Meysam's Experiences

MeyEx ,محلی برای انتشار تجربیات من در زمینه های مرتبط با حوزه ی تولید نرم افزار

Meysam's Experiences

MeyEx ,محلی برای انتشار تجربیات من در زمینه های مرتبط با حوزه ی تولید نرم افزار

Meysam's Experiences

در زمینه ی تولید نرم افزار فعالیت دارم. نوشته های این بلاگ به طور خاص در مورد تمامی زمینه هایی که منتهی به تولید نرم افزار و یا تجربیاتی که در محیط کاریم کسب می کنم خواهند بود. [البته فعلا به دلیل مشغله های جانبی دیگر و داشتن مخاطب در آن حوزه ها, مطالب کمی غیر نرم افزار شده است!]
در این بلاگ سعی شده که مطالب به صورت تخصصی و دسته بندی شده منتشر شوند

تابلوی اعلانات
جدیدترین نظرات
  • Ali در ۳۱ تیر ۹۶، ۱۵:۴۷ ، نظرش اين بود كه:
    عالی

پاسخ به سوال در خصوص اشتغال به کار یک دانشجو

سه شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۳، ۱۲:۰۴ ق.ظ

هادی, دانشجوی سال سوم مهندسی نرم افزار

سلام؛ چند وقت پیش از طرف یکی از دوستانم یک شرکت نرم افزاری به من معرفی شد تا برای کار به اون شرکت مراجعه کنم. ظاهرا کارشون این طور هست که به شما مدتی آموزش میدهند و بعدش در پروژه های پشتیبانی که دارند نیرو را به کار میگیرند؛ مثلا بانک ملت. قرارداد هم دو ساله می بندند؛ و حقوقش هم ماهی 1.2 الی 1.5 میلیون تومان هست. برای من سوال شده که اصلا مگه شرکت های نرم افزاری آموزش هم دارند؟ و اینکه این کار را قبول کنم یا نه؟

در کل می خوام از شما یک مشورت بگیرم در خصوص اینکه این کار را قبول کنم یا نه؟

 _ هادی به نظرم بیشتر می خواست تحلیل و حرف یک نفر را در خصوص این موقعیت بشنود؛ بنابراین شاید متنی که اینجا نوشته شده؛ نتونه خیلی خوب فضای اون صحبت ها را تداعی کنه_

میثم هوشمند:

سلام هادی جان؛

از آنجایی که نامه ی تو و شرایطی که عنوان کردی برای خیلی از دانشجوها به وجود میاد؛ جواب مفصل تری می نویسم که همه استفاده کنند، پس لطفا با حوصله بخونش.

اول اینکه ؛ عموما بحث آموزش زمانی معنا و قابلیت اجرایی پیدا می کند که حوزه ی کاری اون شرکت یا اون موقعیت شغلی مشخص و قابل پیش بینی و دارا چارچوب باشد. مثال می زنم؛ زمانی که قرار هست شما به عنوان نیروی متخصص یک محصول نرم افزار برای پیاده سازی پورتال های سازمانی کار کنید؛ تا مسئول فروش یک سری محصول سخت افزاری؛ خب کاملا طبیعی هست که مدتی را صرف آموزش  کنند برای اینکه نیروی جدید بتواند ایفای نقش کند.

اما در شرکت هایی که تولید نرم افزار می کنند و خصوصا خصوصا شرکت هایی که پروژه های پشتیبانی – و باز خصوصا پروژه هایی بدون حد و مرز و جنس مشخص- دارند؛ اینجا آموزش معنای خاصی نمی تواند داشته باشد؛ چرا که شخص باید با دنیایی از مفاهیم و اطلاعات اولیه و توانایی ها وارد این موقعیت شغلی بشود.

بنابراین با تعریفی که از اون شرکت و کارش ارائه کردی؛

آموزش دادن نیرو و بعد به کارگیری وی کاملا منطقی هست.  – که البته به هر حال جای نگرانی نباید باشد ؛ نهایتا یک جلسه ی مصاحبه ی یادگاری شرکت خواهی کرد-

بخش دومی که گرچه در سوال تو نبود اما ترجیح میدم به بهانه این سوال مطرح کنم این هست.

برای ورود به بازار کار تخصصی, خوبه که این موارد را خصوصا زمانی که دانشجو هستید مد نظر قرار بدید

1. حوزه ی کاری که قرار هست در اون مشغول بشوم چقدر قابلیت انتقال دارد؟ (ممکنه شما متخصص درجه ی یک بشوید اما نتوانید اون تخصص را در شرکت های دیگر ارائه کنید)

.....

2. به مدت زمان قرارداد اشاره کردی؛ به نظرم یک دانشجو مثل تو که 2سال دیگر از دوران تحصیلش باقی مانده؛ هدف گذاری اصلیش باید روی تحصیل باشه. بنابراین فکر می کنم که تعهد دو ساله ی شما به کار – که قطعا از شما تضمین های مالی هم گرفته میشه- بهتره که در حالت یک ساله قرار بگیره.

3. خیلی خوبه که داری این موقعیت کاری را سبک و سنگین می کنی؛ اما فارغ از همه ی این مسائل نظرم اینه که حتما توی مصاحبه ی شغلی که برای تو پیش میاد شرکت کنی؛ قطعا پس از دو سال و اتمام تحصیل و شرکت در مصاحبه ی شغلی رسمی تر و مهم تر؛ این تجربه ها برای تو مثل طلا می ماند.

  • میثم هوشمند

نظرات (۶)

  • سارا زکی زاده
  • سلام. مطلب بسیار خوبی بود و آدم رو به فکر فرو می برد. مجبور می کرد شرایط خودت رو با این شرایط بسنجی!
    شرکت کردن در مصاحبه های شغلی یکی از تجربه هایی که می شه روش سرمایه گذاری کرد. 
    نحوه پرس و جو ها در این مصاحبه ها جالبه حتی توی شرکت های کاملا معتبر و مدعی روش علمی که نمی دونن رده های مختلف شغلی شیوه های متفاوتی رو می طلبه برای سنجش و یک فرد متخصص توی رشته کامپیوتر نباید در شرایط استرس زا کار کنه و مصاحبه بشه! نباید عصبانیش کنی توی مصاحبه ... منشی و مدیر فروش که نیست!
    البته حضور در مکان های مطرح حتی برای افرادی مثل من کم تجربه ، که مطمئنا پذیرفته نمی شم خالی از تجربه و هیجان نیست. والبته با دلایل رد شدن جدید هم آشنا می شین.
    ممنون از مطلبتون.
    پاسخ:
    سلام خانم زکی زاده

    نکته ی خاصی ندارم؛ که بگم
    فقط اینکه لطفا "خودتون به خودتون کارت قرمز ندهید!"
    یک استادی حرف خوبی میزد؛ (جمله ی بالا)
    به مصاحبه ی همین مطرح ترین جاها هم بروید؛ و شاید قبول هم شدید!

    متشکرم از مشارکت شما
    خیلی ممنون 
    بسیار مفید بود.
    http://blog.falafel.com/fading-item-visibility-with-a-kendo-ui-binding/
  • میترا لطفی
  • سلام و سعادت
    خردمند به کجا رسید؟
    پاسخ:
    خردمند؛
    شاید داره به اون خرد اولیه ی لازمش هرچند به صورت غیر مستقیم و نا محسوس؛
    نزدیک میشه!
    من هم منتظرم....
  • سحرعلیزاده
  • سلام مطالب خوبی روبیان کردید

    گاهی پیش می آیدکه یک تخصص را به طورکامل می دانیم اماگواهی نامه معتبردردست نیست وچند نمونه ازدست آوردهای آن دردست هست .دراین شرایط ،گواهی نامه معتبرمعیارهست ، یا نمونه کار- دست آوردها برای بیان آنچه میدانیم درمصاحبه یارزومه کافی است؟  

    پاسخ:
    خانم علیزاده , دانشجوی فعال!
    سلام.
    در "بازار" آموزش مهارت های فناوری اطلاعات از شبکه گرفته تا برنامه نویسی و مجازی سازی و ... آنچه که در وهله ی اول خیلی به چشم می آید؛
    داشتن مدارک تخصصی است
    MCSE
    MCTS
    MCITP
    CCNA
    CCNP Route
    DBA
    و ... .
    آنچه که بعد از گذراندن این دوره ها در دست خواهید داشت یک مدرک هست؛ و مقداری اطلاعات مربوطه. و البته ممکن است نوع آموزش به صورتی باشد که تجربیاتی نیز به شما منتقل شود؛
    تا اینجای کار مشکل خاصی نیست؛
    مسئله ای که وجود دارد این هست که دانشجو با فرضیات فوق؛ توقع داشته باشد صرفا بر اساس همین مدرک در بازار کار پذیرفته شود؛
    اما حقیقتی که در بازار کار وجود دارد این است که به طور مثال:
    به عنوان یک برنامه نویس وارد یک شرکت می شوید؛ و روز اول به شما وظیفه ی خطایابی بخشی از یک پروژه را محول می کنند؛
    دقیقا همینجاست که می توانید فرق صرفا داشتن مدرک را با داشتن مدرک و تجربه ی عملی در کار متوجه شوید؛
    و شاید این طور نتیجه بگیرید که به جای ساعتها گذراندن کلاس؛ و یا در کنار گذارندن کلاس؛ نیاز بود به شکل عملی مطالب آموخته شده را به کار میبستید تا تجربه کسب کنید؛

    آنچه که تجربه من در بازار کار بوده این است که تجربه و توانایی بالفعل  شما برای کارفرمای شما مهم تر هست از مدارکی که دارید؛
    البته داشتن مدرک تخصصی در صورتی که توانایی و تخصص بالفعل داشته باشید ؛ چرا که نه؟
  • سحرعلیزاده
  • متشکرم ازتوضیحات خوب ومفیدتون

    پاسخ:
    خواهش میکنم
    امیدوارم که به زودی زود بتونم خبر موفقیت های شما را بشنوم

    ارسال نظر

    ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
    شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
    <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
    تجدید کد امنیتی